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职业学校兼职教师办理办法

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教学部 财政部 人力资源和社会保障部国务院国有资产监督办理委员会有关印发《职业学校兼职教师办理办法》的

     

教师〔201214

 

各省、自治区、直辖市教学厅(教委)、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、国资委,新疆生产建造兵团教学局、财政局、人力资源和社会保障局、国资委:

为了落实实施《国家中长期教学改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《国务院有关大力发展职业教学的决定》(国发〔200535号)和《国务院有关加强教师团体建造的意见》(国发〔201241号),进一步加强职业教学教师团体建造,健全职业学校兼职教师聘用政策,强化职业教学实践教学环节,增进教师团体结构优化,特制定《职业学校兼职教师办理办法》,现印发给你们,请遵照实行。

 

附件:职业学校兼职教师办理办法

 

 

 

 

教学部 财政部 人力资源和社会保障部

国务院国有资产监督办理委员会 

201210           

 

职业学校兼职教师办理办法

 

第一章 

第一条 为了落实实施《国家中长期教学改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《国务院有关大力发展职业教学的决定》和《国务院有关加强教师团体建造的意见》,健全职业学校兼职教师办理准则,强化实践教学环节、优化教师团体结构,支撑、激励和标准职业学校聘请具有实践经验的专业技术人员、高技能人才担任兼职教师,制定本办法。

第二条 本办法所指职业学校包括依法登记为事业单位的中等职业学校和高等职业学校,其中,中等职业学校包括中等专业学校、职业高中、技工学校和成人中等专业学校。

第三条 本办法所称兼职教师是指受职业学校聘请,兼职担任特定专业课或者实习引导课教学使命的专业技术人员、高技能人才。兼职教师占职业学校专兼职教师总数的比例应在学校岗位设置方案中明确,一般不超过30%

第四条 聘请兼职教师应重点满足面向战略性新兴产业、现代农业、先进制造业、现代办事业及特色专业的教学需要。

 

第二章  人员条件

第五条 聘请的兼职教师一般应为企事业单位在职人员。专业教学急需的也可聘请退休人员。

第六条 兼职教师的根本条件:

(一)具备优良的思想政治素质和职业道德,遵纪守法,热爱教学事业,身心健康;

(二)具有较高的专业素养和技能水平,能够胜任教学劳动;

(三)一般应具有中级以上专业技术职称(职务)或高级工以上等级职业资格(职务),特殊情况也可聘请具有特殊技能,在相干行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质学问遗产国家和省级传人;

(四)初次聘请的退休人员,离开原劳动岗位的时间原则上不超过2年,年龄一般不超过65周岁,特殊情况可据学校需要而定。

 

第三章  聘请程序

第七条 职业学校聘请兼职教师可经过对口协作的企事业单位选派的方式产生,也可以面向社会聘请。职业学校聘请兼职教师应优先考虑对口协作企业人员,建立协作企业人员到职业学校兼职任教的常态机制,并纳入校企协作根本内涵。

第八条 面向社会聘请兼职教师应按照公布、公平、择优的原则,严刻考察、遴选和聘请程序。根本程序是:

(一)职业学校按照教学需要,确定兼职教师岗位和任职条件;

(二)职业学校对应聘人员实行资格审查、能力考核;

(三)职业学校确定岗位人选,并予以公示;

(四)职业学校与兼职教师签订劳动协议。

企事业单位在职人员在应聘兼职教师前应征得所在单位的同意。

第九条 职业学校应明确兼职教师办理机构,承担聘请兼职教师劳动的组织实施。

第十条 兼职教师上岗任教前,职业学校应对其实行根本教学能力及相干法律法规的培训。

 

第四章  组织办理

第十一条 除经过对口协作的企事业单位选派兼职教师以外,职业学校应与兼职教师签订劳动协议。

劳动协议应明确双方的权利与义务。包括劳动时间、劳动方式、劳动使命、劳动报酬、劳动保护等内涵。协议期限应按照教学安排和课程需要,经双方协商确定,一般不少于一学期。

第十二条 兼职教师为企事业单位在职人员,原所在单位和聘请兼职教师的职业学校应当分别为兼职教师缴纳工伤保险费。兼职教师在协议期内产生工伤,由兼职教师受到伤害时其劳动的单位依法承担工伤保险责任。

激励职业学校为兼职教师购买意外伤害保险。

第十三条 兼职教师要遵守职业道德标准,严刻实行职业学校教学办理准则,认真履行职责。职业学校要制订兼职教师评价标准,加强日常办理和考核评价,并将在职人员兼职任教情况及时反馈给其人事和劳动关系所在单位。

第十四条 职业学校应当为兼职教师创造优良的劳动环境,激励、吸取兼职教师参加教学研究、专业建造和团队建造,支撑兼职教师与专任教师联合展开企业技术攻关等。

第十五条 企事业单位应当支撑具有实践经验的专业技术人员和高技能人才到职业学校兼职任教,其中,事业单位应将兼职任教情况作为其考核评价的重要内涵。

第十六条 有关部门要将选派兼职教师的数量和水平纳入企业社会责任考核的重要内涵。

第十七条 各级教学和人力资源社会保障行政部门将兼职教师纳入教师团体建造总体规划,将职业学校聘请兼职教师劳动纳入人事办理情况监督检查范围,建立兼职教师资源库,加强对职业学校兼职教师办理劳动的引导。

第十八条 兼职教师可按照所承担的劳动使命,按照相符合系列教师评价标准参与职务评价。

 

第五章  经费来源

第十九条 建立政府、学校、企事业单位多渠道筹措兼职教师经费投入机制,保障兼职教师的报酬。

第二十条 有条件的地方,可以安排财政专项资金,用于支撑发展势头优良、社会声誉较高、专业师资紧缺的职业学校聘请兼职教师。

第二十一条 职业学校可以在事业收入中安排一定经费,用于支付兼职教师报酬。

 

第六章 

第二十二条 各地教学行政部门应当会同财政、人力资源社会保障、国有资产监督办理等部门,研究制订本地区职业学校兼职教师办理办法的实施细则。

第二十三条 本办法自公布之日起施行。

 
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