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澳门金沙总站 学生勤工助学办理办法(订正)

澳门金沙总站:2017-03-15 15:06:31    点击次数:2061

第一章

第一条 为适应高等教学体制改革,建立学生成才的办事和保障机制,增进学生勤工助学活动的健康发展,培养德、智、体全面发展的合格人才,按照教学部《有关印发《高等学校勤工助学办理办法》的通知(教财〔2007〕7号)》和教学部《普通高等学校设立勤工助学基金的通知》等文件精神,结合我院实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于我院全体全日制在籍学生。

第三条 学校提倡和支撑学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动,为学生的勤工助学活动提供引导、培训、岗位和保障。院内各种经营性的场所应首先包管勤工助学活动的展开。

第四条 勤工助学“立足校园、办事社会”为宗旨,以参加院内助教、实验室及图书办理、校园办理、各部门学生助理及各项公益型劳动为首要内涵,以参加家教、参与社会化办事、讯息办事等为辅助的勤工助学活动。

第五条 任何单位或个人未经学院学生帮助办理中心审核并报请分管领导同意,不得聘请在校大学生参加勤工助学或实行各种经营性活动。学生私自打工的作为,不在本实施办法限定之列

学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规和用人单位、学校的规章准则,履行勤工助学活动有关协议的各项义务。学生在勤工助学过程中参与有损大学生形象、有碍社会公德、损害学校利益的活动,学生帮助办理中心有权对其作为实行制止。

第二章 组织机构与办理

勤工助学由学生处学生帮助办理中心统一组织办理,具体职责如下:

  1. 承担制定学院勤工助学的政策和具体实施意见,审查和批准勤工助学劳动筹划和筹划实行情况报告;

  2. 承担起草、审议、修改并经过勤工助学有关文件,承担学院内勤工助学日常办理、引导、协调和沟通劳动;

  3. 承担建立学院内特困生档案和勤工助学档案;

  4. 积极开发院内外勤工助学岗位,为学生勤工助学提供办事;

  5. 承担学生勤工助学基金的筹备吸纳、办理和发放;

  6. 承担调解学生和用工单位之间的矛盾和纠纷,依据法律维护学生的合法权益;

  7. 对学生勤工助学提供办事,承担办理勤工助学设施;

  8. 其他有关学生勤工助学的办理和办事事件。

    第三章 岗位设置及招聘

    第八条 岗位设置的原则:

    (一)按需设岗,以岗定人;

    (二)不影响学生学习和生活;

    (三)劳动过程平安,学生力所能及。

    第九条 院内勤工助学岗位设固定岗位和临时岗位。上岗学生原则上是当年被学校认定为家庭经济“一般困难”及以上等级的贫困学生;录用原则为家庭经济困难者优先,有特长者优先,同等条件下学习成绩优秀者优先。临时岗位按照临时性、阶段性劳动需要设立,用工时间和报酬按照实际劳动情况而定。

    第十条 为了包管学生有足够的学习时间,学生参加院内勤工助学时间每月原则上不超过40小时。

    第十一条 每年春季开学第一周,各部门按照本部门的劳动特点和实际情况向学生帮助办理中心申报学年勤工助学岗位用工筹划,填写《澳门金沙总站勤工助学岗位设置申请表》

    第十二条 院内勤工助学岗位招聘劳动一般在每年的春季开学的第二周完成,由设岗单位具体承担。

    第十三条 学生帮助办理中心将设岗单位的招聘岗位名称、用工人数、职责范围、劳务报酬、招聘条件、招聘时间等情况经过学院官网、院内公告等渠道发布,便于学生选择报名。

    第十四条 参加院内勤工助学的学生应具备以下条件:

    (一)家庭经济困难,原则上本学年纳入贫困生档案库,贫困等级为“一般困难”及以上者;

    (二)诚实守信,吃苦耐劳,劳动责任心强;

    (三)学习努力,遵纪守法,无违纪作为;

    (四)生活朴素,勤俭节约;

    (五)身体健康,学有余力。

    第十五条 申请院内勤工助学岗位的学生需如实填写《澳门金沙总站院内勤工助学岗位申请表》,由班主任/辅导员、系局部别签署意见后,到设岗部门报名参加应聘。

    第十六条 各学院应积极协助、支撑学生帮助办理中心和设岗单位的招聘劳动,把好推荐关,确保经济特别困难、急需帮助又无其他经济来源的贫困生优先上岗。

    第十七条 岗位招聘采纳双向选择、签约录用的办法,一名学生不能同时签约两个或两个以上的岗位。

    第十八条 设岗部门拟定上岗学生名单后报学生帮助办理中心,学生帮助办理中心审核后,将各岗位拟录用学生名单经过学院公告栏实行公示。公示无异议后设岗单位再与拟录用学生签订《澳门金沙总站院内固定勤工助学岗位协议书》。

    第十九条 固定岗位受聘时间一般为一年。临时岗位按照实际需要随时招聘。

    上岗学生权力和职责

    二十 上岗学生聘用期限(固定岗位)原则上是一学年,若要求续聘,需重新申请;

    第二十一条 了解用人单位或个人的有关情况和劳动性质;

    第二十二条 拒绝参加不适于学生参加的勤工助学活动;

    第二十三条 拒绝参加或许会产生不良影响的勤工助学活动;

    第二十四条 拒绝用人单位或个人的协议外要求;

    第二十五条 要求学生帮助办理中心保障自身合法权益。

    二十六 上岗学生如要辞职,应以书面形式提前两周向用工单位提议申请,经用工单位签署意见后报学生帮助办理中心批准。若擅自离岗者将扣发或追回最后一个月的劳务费

    第二十 参加勤工助学的学生应认真履行岗位职责,服从办理,遵守用工单位规章准则,注重持续提高自身素质,按时保质完成岗位使命。

    第二十 参加勤工助学的学生应遵守《澳门金沙总站学生手册》中的有关限定。

    二十九 出现下列情况之一者,学校可终止学生参加勤工助学活动:

  1. 因参加勤工助学活动使学习成绩下降者;

  2. 因违纪受到警告以上处分的;

  3. 在勤工助学活动中,不按时到岗或不能按要求完成使命,经提醒,不能改进的;

  4. 严重浪费、追求享乐的

  5. 本人自愿终止勤工助学活动的。

    三十 学生参加勤工助学活动必须到学院勤工助学中心登记备案。凡未按本限定擅自组织的勤工助学活动,学生外出打工,未向勤工助学机构登记,产生经济纠纷或意外变乱,责任自负。

    三十一 学生个人不得以勤工助学为名,从事经商活动。学生不得参加非法传销活动。

    三十二 对不认真劳动、误工、误时,给用人单位造成损失的,学校将扣减勤工助学的报酬。

    第五章 岗位考核

    第三十三条 参加勤工助学的学生要接受用工单位和学生帮助办理中心的双重考核。用工单位承担对上岗学生的日常考核,学生帮助办理中心实行抽查。考核合格者准予发放当月勤工助学补助并继续留在该单位该岗位劳动;不合格者停止发放补助,并取消其参加勤工助学的资格。

    第三十四条 学生帮助办理中心不按期抽查各单位的用工情况,发现问题,一经查实,取消该岗位名额,该岗位学生另行安排。

    第三十五条 参加固定岗位勤工助学的学生,每学年末都要对参加勤工助学的劳动写出书面回顾,以此作为评选先进和下一学年聘任的依据。

    第六章 补助标准及发放

    三十六 勤工助学工资标准及发放:

  1. 学生勤工助学工资采纳计时、计件或其他形式,岗位不同,工资不同。具体标准由学生帮助办理中心及设岗部门视岗位而定

  2. 固定岗位学生勤工助学工资每月发放一次发放形式为现金或银行转帐;临时岗位工资由学生帮助办理中心到学院财政处统一领取现金并发放给学生,

  3. 参加勤工助学活动,每周不得超过8小时

  4. 学生参加具有经营性质的勤工助学活动,其报酬由用人单位支付;

    附则

    三十七 学生参与勤工助学活动作为素质教学的一个重要组成局部,纳入学生的整体评价体系。

    三十八 学生勤工助学所获报酬不得用于吸烟、酗酒、上网吧、打电子游戏、宴请等不合理的消费。学生帮助办理中心将对勤工俭学学生对劳务酬金的使用实行跟踪调查,如发现有不良作为,即取消此类学生勤工俭学资格。

    三十九 本办法自发布之日起实施。

    四十 本办法由学生帮助办理中心承担说明。

    澳门金沙总站学生帮助办理中心

                                         2018年3月9日

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